“该公司是否违法在实习期间不支付工资而解雇了无过错的学生员工?”

时间:2023-11-20 作者:深圳律师

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:
1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;
2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;
5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

本文链接: http://www.muchimen.com/469356.html 转载请注明出处!

友情链接: 苏州刑事律师网 成都合同律师 保定律师 深圳合同律师 杭州临平区律师 杭州家事律师 杭州民间借贷纠纷 杭州知名离婚律师 郑州律师 唐山律师 邯郸律师 盐城律师 阜阳律师 鹰潭律师 焦作律师 惠州律师 广东律师 揭阳律师 广西律师 百色律师 泸州律师 雅安律师 金华律师 文成律师 武义律师 兰溪律师 温岭律师 杭州公司类法律纠纷 寻乌律师 瑞昌律师